培训成长

 

  中国商飞公司自组建以来高度看重 教导 培训工作,根据 公司成长 纲领 和人才部队 培养 筹划 的请求 ,稳定 建立 “依附 人才成长 项目,依托项目培养 人才”的人才理念,始终保持 “实事求是,以工资 本,因材施教,学甚至 用”的培养 理念,尽力 将教导 培训与型号研制相融合 ,与中国商飞公司治理 晋升 相融合 ,与员工职业生活 成长 相融合 ,加快 培养 一支梯队合理、技能 一流、相符 商用飞机家当 成长 规律 的技能 和治理 人才部队 。

  中国商飞公司致力于加快 教导 培训工作体系 编制 机制培养 ,组建了公司培训中心 和技能 、技能 分中心 ,培训治理 与实施 体系 根本 形成,建立 健全覆盖 全员的教导 培训体系 ,制订 系列配套规章轨制 ,推动 教导 培训工作的科学化、规范化和轨制 化培养 。今朝 ,中国商飞公司已经根本 建立 了具有中国商飞特点 的培训课程体系 、师资体系 、教材体系 。

  为加快 构建商用飞机技能 立异 体系 ,中国商飞公司以市场为导向,积极拓展产、学、研、用四位一体的校企合作模式,加强 国表里 合作,与国内12所高等 院校签订 计策 合作协定 ,与美国、法国等8个国度 的16家国际有名 院校、供给 商建立 了经久 的人才结合 培养 机制,开展学历教导 和中短期专题培训。公司成立以来,中国商飞公司累计遴派 182名技能 骨干 赴海外留学和开展拜访 学者研究 ,遴派 483名技能 和治理 骨干 赴海外参加 各类培训。

  中国商飞公司赓续 晋升 教导 培训项目的质量和实效,以全球视野打造具有中国商飞特点 的教导 培训品牌。开展了五个过硬、五个对接、商飞之星、新任职干部、全球平易近 用航空人才、体系 工程、项目治理 等特点 培训项目,赓续 完美 培训课程设计,强化传授 教化 质量治理 ,晋升 教导 培训的针对性和有效 性,形成了必定 的影响力。

  经久 以来,中国商飞公司将教导 培训筹划 与成长 计策 对标,与型号研制义务 实际 须要 对标,做好教导 培训筹划 的顶层设计,科学调研、兼顾 筹划 、严密 构造 、按需实施 。始终保持 教导 培训工作为公司成长 干事 、为型号研制干事 、为干部职工干事 ,有力晋升 了人才部队 的专业本质 和营业 程度 ,为我国商用飞机家当 的成长 供给 了坚实的人才保障和智力支撑 。

 

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